Tutorat en entreprise

Devenir tuteur en entreprise

Donnez aux collaborateurs expérimentés une méthode claire pour transmettre leur métier, accompagner sans faire à la place et sécuriser la progression du salarié.

Durée : 8 heures · Tarif : sur devis

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Objectifs de la formation

  • Clarifier le rôle et les responsabilités du tuteur
  • Préparer l’accueil et les étapes de progression
  • Expliquer un geste, une méthode ou une procédure
  • Observer sans placer le salarié en difficulté
  • Donner un retour précis et encourageant
  • Suivre les acquis et ajuster l’accompagnement

Pour qui ?

Tuteurs, référents métier et collaborateurs chargés d’accompagner un nouvel arrivant ou un salarié en évolution.

Informations pratiques

Tout ce qu’il faut savoir avant de s’inscrire

Public

Tuteurs, référents métier et collaborateurs chargés d’accompagner un nouvel arrivant ou un salarié en évolution.

Prérequis

Maîtriser le métier ou les activités qui devront être transmis au salarié accompagné.

Durée

8 heures. Le rythme et la répartition des séquences peuvent être adaptés après analyse du besoin.

Modalités

Formation intra-entreprise, en présentiel. Distanciel ou format mixte possible selon les objectifs.

Accès et délai

Demande, analyse du besoin, devis, convention puis convocation. Démarrage habituel sous 2 à 6 semaines après accord.

Tarif et financement

Sur devis. Financement direct par l’entreprise ou demande de prise en charge auprès de son OPCO, sous réserve de son accord.

Reconnaissance

Formation non certifiante. Une attestation de fin de formation est remise ; aucun titre RNCP/RS ni bloc de compétences n’est délivré.

Méthodes mobilisées

Apports ciblés, démonstrations, entraînement à l’explication, études de cas et construction d’un parcours de progression.

Évaluation

Positionnement initial, exercices de transmission, mise en situation tutorale, évaluation finale des acquis et questionnaire de satisfaction.

Accessibilité et adaptation

Les besoins spécifiques sont étudiés avant la formation. Les conditions d’accueil, les supports, le rythme et les modalités peuvent être adaptés après échange. Contactez Claire Vasseur pour préparer les aménagements nécessaires.

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